마케팅팀, 디자인팀을 거쳐 콘텐츠를 만들면 이미 인재가 떠나고 난 후일 거예요…🎣 이제 직접 하자고요! 인재를 소싱하는 새로운 방법, 우리가 쉽게 알려드릴게요 😎
Employer Branding으로 불리는 채용브랜딩은 후보자 페르소나와 조직 구성원의 가치(EVP)를 정의해 최고의 인재를 유입시키는 프로세스를 말해요.
쉽게 말하자면 내부 임직원들에게는 회사를 사랑하게 만들고, 잠재적 후보자에게는 일하고 싶어지는 회사를 만드는 것이죠. 보통 홍보•마케팅팀에서 진행하거나 조직의 리더분들이 하곤 해요.
이렇게 중요한 일임에도 현업의 일을 하다보면 우선순위가 밀리곤 해요. 그렇다고 채용 브랜딩을 할 사람을 뽑기엔 시간도 돈도 없죠. 이제 리크루터가 직접 브랜딩해야 될 때예요!
채용브랜딩은 단숨에 성과가 나는 일도 아니고, 아무나 할 수 있는 일도 아니지만 나의 일을 사랑하는 채용 담당자라면 누구나 할 수 있으니까요!
저희가 찾은 방법은 일플루언서가 되는 것이에요.
- ❇️ ’일플루언서’는 이런 사람을 말해요!
내가 하는 일을 공유하는 것만 잘 해도 채용 브랜딩을 시작할 수 있어요. 그러면 자연스럽게 회사와 임직원의 이야기가 널리 퍼지고 사람들이 스스로 모이면 좋은 인재를 채용하기가 더 쉬워지거든요! (🔐 여러분의 가치도 최소 2배는 올려줄거에요.)
하지만 혼자서는 너무 어려워서, 함께 할 분들을 찾고 있어요. 서로 피드백을 주고받으면서, 제대로 성장해 보고 싶다면 같이해요!!
- 글쓰기 스킬과 콘텐츠 제작법을 배울 수 있어요.
<aside> 🗂️ 망설여진다면 이 영상을 참고해 보세요. 글쓰기의 중요성 콘텐츠와 내적 성장의 상관관계
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팀네넵은 10년 차 직장인 두 명이 함께하는 사이드프로젝트 팀이에요. 일플루언서의 성장을 돕기 위해 다양한 콘텐츠를 개발하고 있어요.
👩🚀킨프리: 카피라이터 출신 브랜드 마케터로 인터널브랜딩 및 채용브랜딩 경력이 있어요. 🧑🚀제이디: HR 컨설턴트 출신으로 조직문화 및 인터널 브랜딩 경력이 있어요.
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여러분보다 한발 앞서 시도해 본 경험이 있는 팀네넵을 믿고 따라오셔도 됩니다 ✌️